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• 水秀实幼开展校聘副园长竞岗活动


2019年7月8日上午,无锡市水秀实验幼儿园开展校聘副园长竞岗活动。此次竞聘活动前期进行了自主申报,组织推荐和资格审查,确定了参加竞岗的人选。此次竞岗活动的评委由滨湖区教育局徐仲武副局长、水秀实验幼儿园领导班子人员等组成。参与竞岗的教师,首先进行了自我介绍,从个人学习与工作经历入手,对自己的职场生涯进行了规划与设计;专家评委还与竞岗教师进行了互动提问,竞岗教师对问题进行了一一阐述。在滨湖区教育局的大力倡导下,水秀实验幼儿园认真贯彻落实集团化校聘副园长竞岗工作,对于优秀的年轻管理者给予平台,赋予锻炼,期待涌现出一批优秀的专业管理者。(报道:黄莹)
时间: 2019-07-08 10:48   来源: 谷俊峰   点击数: 88

• 奉献热血,乐助他人


2019年7月5日,无锡市水秀实验幼儿园组织了教工的无偿献血活动,多名教工来到无锡市中心血站,参加无偿献血。在中心血站,经过体检、验血之后,检验合格的水秀教工进行了现场献血。天气虽热,不如水秀人的奉献热情更热!水秀实验幼儿园一直提倡公益志愿服务,始终把帮助他人、服务社会作为自己的责任和义务,每年都组织教职员工参加无偿献血,用捐献热血的实际行动诠释了为他人着想、为社会服务的志愿精神。
时间: 2019-07-05 21:59   来源: 谷俊峰   点击数: 45

• 新教师培训,上岗第一课


2019年7月3日,无锡市水秀实验幼儿园进行了新入职教师的岗前培训。首先,张静娟书记为在场新教师们介绍了幼儿园的基本情况,园标、园歌、幼儿园以往成绩等。另外,对新教师们提出了“爱岗守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终生学习”为宗旨的教师行为准则,并鼓励新教师们学习最新的《新时代教师职业行为十项准则》,对照自己的日常行为,进行自己约束与规范。接着,人事秘书刘晓文老师就幼儿园的各项考核制度、月工作考核、团队奖、学期考核、请假制度、安全制度等进行了详细解说。随后,邓赛珠副园长结合《滨湖区幼儿园儿童行为、教师行为观察表》《滨湖区幼儿园半日活动观察记录表》《儿童活动参与度等级表》等对幼儿游戏活动行为进行分析与学习。再对新教师们的未来职业规划提出了可行性建议,坚持专业成长,多参与各类评比,提升自我,并推荐了一些专业书籍供新教师们暑假阅读。最后,电教负责人谷俊峰老师就幼儿园日常工作中的信息技术工作进行说明,比如校园网站的使用,FTP内部存储设备的使用,新闻的撰写等进行说明。新教师岗前培训工作,是她们入岗前的一项重要工作,为她们开学后尽快地融入班级工作打下基础。(报道:黄莹)
时间: 2019-07-03 15:49   来源: 谷俊峰   点击数: 143

• 特别的方式庆祝建党九十八周年——水秀实验幼儿园党支部建党节聆听政治形势报告


2019年7月1日,暑期开始第一天,无锡市水秀实验幼儿园党支部全体党员齐聚金色江南四期,聆听无锡市教育系统关工委主任、无锡市水秀实验幼儿园理事长张志新的政治形势报告——“一带一路”与教育行动,以此特别的方式庆祝建党九十八周年。张主任从“一带一路”的由来、意义说起,追溯了古代丝绸之路的起源,东西方文明交流互鉴形成的丝路精神——和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢;分析了“一带一路”建设秉承的共商、共享、共建原则;介绍了丝绸之路博览会、国际合作高峰论坛等的成功举办对中国经济发展所起的积极作用。张主任还畅谈了“一带一路”与教育的合作,就教育互联互通、人才培养培训
时间: 2019-07-02 18:31   来源: 谷俊峰   点击数: 47

• 水秀实幼召开新生家长见面会


送走了大班毕业生,幼儿园又即将迎来一群新的宝贝。为了使新生家长更全面地了解幼儿园的办园理念和学习、生活情况,家园共同配合做好新生入园准备,2019年7月2日下午,无锡市水秀实验幼儿园在金色江南总部多功能厅召开了新一届新生入园家长见面会。幼儿舞蹈《我的梦娃我的梦》拉开了新生家长会的帷幕,水秀宝宝自信大方、活泼灵动的表演赢得了在场家长的掌声。家长会上,水秀实验幼儿园园长庞燕萍向家长朋友们介绍了水秀实验幼儿园的发展历史、园所文化理念,并以图文并茂的形式、以实际案例为切入点,深入浅出地阐述了幼儿园在“让每个孩子都有一个最佳的人生开端”的办园宗旨下,将爱撒播在幼儿园的每一个角落,让孩子们体验快乐、体验成功、体验成长。随后,水秀实幼邓赛珠副园长通过照片、录像等,介绍了幼儿园的课程设置情况,“小伙伴行动”、“小主人行动”、“小创客行动”······丰富的体验活动,让家长朋友们更深入的了解了水秀实验幼儿园,并进一步了解了幼儿园的“体验教育”理念。从家长们听讲时那专注的眼神中,看到了他们对孩子们未来三年幼儿园快乐时光的憧憬!讲座结束后,是隆重而融洽的见面会,小班的班主任一一上台进行精彩的自我介绍,“在孩子们三年的幼儿园时光里,我将用爱陪伴他们成长”、“我将用心爱每一位孩子,用耳朵倾听每一位孩子,用眼睛观察每一位孩子”、“没有爱就没有教育,我将用全身心的爱陪伴孩子们成长”……每一位班主任都用简短而又充满着温暖与爱的语言,介绍了自己,阐述了自己的教育理念,展示出了水秀实验教师团队的风采,使家长们对班主任都有了进一步的认识和了解。本次新生家长会,受到了新生家长的高度重视,有的全家出动,有的认真记录做着笔记,为幼儿园与家庭的合作构建了良好的开端,更为孩子顺利适应幼儿园新生活打好基础。家长会主题明确、内容丰富,使家长多角度全方位的了解了水秀实验幼儿园,并对新生入园的一些心理及生活准备有了充分的认识,能够更好地协助孩子做好入园前的各项准备。九月开学季,相信每一位宝贝都会在爸爸妈妈的帮助下、在老师妈妈的陪伴中,顺利迈出人生重要的第一步!(报道:王樱)
时间: 2019-07-02 14:37   来源: 王樱   点击数: 105

• 暑假学习 快乐充电——2019暑期培训系列报道(二)


2019年7月2日上午,无锡市水秀实验幼儿园的暑期培训正在火热的进行中,音乐声、歌声、节奏声萦绕着整个会场,参会老师们聚精会神地学习。此次主讲人是无锡市学科带头人许红,她给大家带来的讲座是《音乐游戏开展设计的几个要点》,许园长以生动有趣的讲座内容吸引了所有的参会者。音乐游戏是以音乐为前提条件进而组织的游戏活动,将音乐和游戏这二者通过巧妙的结合,使教学活动不仅拥有音乐的艺术性,同时具备游戏有趣性,由于音乐教学不管是内容还是形式方面都比较特别,进而使音乐游戏在幼儿音乐教育中能够发挥有效的作用。因为音乐游戏这一活动不仅能够将幼儿们的兴趣充分激发出来,同时还能够增加教师和幼儿之间的沟通,同时对于幼儿创新以及想象力方面均十分有利。许园长聚焦音乐游戏的组织与开展,以“皇家音乐游戏”、“大西瓜”、“阿拉丁神灯”、“匹诺曹想变真孩子”等音乐游戏,带着老师们唱一唱、动一动、做一做,通过“模仿、理解、运用、创新”的教学方法让老师们在亲身实践中了解了音乐游戏组织流程和策略,明白了音乐游戏对幼儿的价值与意义。许园长多年来一直致力于音乐领域研究,潜心研究并倡导幼儿园游戏化音乐教学,是滨湖区音乐领域的先行者。精彩的讲座赢得了老师们的阵阵掌声,老师们都称学有所获,学有所成。(文:王珏图:孔玲)
时间: 2019-07-02 13:57   来源: 王樱   点击数: 93

• “一带一路”中的教育行动 ——记水秀实验幼儿园暑期培训(二)


2019年7月1日,在建党九十八周年的喜庆日子里,无锡市水秀实验幼儿园的暑期培训正式拉开帷幕。在继上午的培训后,下午,她们特邀无锡市教育系统关工委主任,无锡市水秀实验幼儿园理事长张志新来园作时事与政治的解读,全体党员和教师出席了本次活动。张志新从“一带一路”的由来、意义说起,追溯了古代丝绸之路的起源,东西方文明交流互鉴的平凡历程,形成的丝路精神——和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢,分析了丝绸之路博览会、国际合作高峰论坛的成功举办。张主任还畅谈了一带一路如何开展与教育的合作,主要有开展教育互联互通合作,开展人才培养培训合作,并列举了很多我们家乡无锡参与的多所学校开展教育合作的情况。接下来,水秀实验幼儿园唐惠一园长也给全体老师带来了《基于数据分析,架构幼儿的学习与发展》的讲座。唐园长从大数据的视频开场,直观再现了大数据的分析应用功能,解析了大数据与教育的关系,并从班级“数据”举例,分析了班级游戏区域的设置,有针对性地进行了剖析,让老师们进一步思考了“数据”背后的客观分析,使老师们不断改进教学策略,更适合孩子的学习与发展。今天的培训,从宏观的形势上开阔了教师的眼界,从微观的行动中指导了教师的实践,切实从思想到行动的转变,坚定了教师们不忘初心,牢记使命的教育信念,坚决履行自己的教育职责,为党的教育事业贡献自己的力量。(文:王芳洁图:谷俊峰邵斌)
时间: 2019-07-01 15:59   来源: 谷俊峰   点击数: 93

• 暑期培训,教师专业加油站


2019年7月1日上午,无锡市水秀实验幼儿园开展了全员暑期培训活动,5位园级以上骨干教师从幼儿教学的多个方面进行了讲座分享。首先,黄莹老师的《数学与幼儿生活》,以幼儿数学核心经验为切入点,深入挖掘了数学体系建立对于和幼儿成长的重要性,运用生动视频,从数学集体教学活动和区域个别游戏活动两方面入手,介绍了如何建立幼儿数学经验。接着,丁燕怡老师以班级自然角的创设为题,与大家畅谈了《给予观察的幼儿园自然角创设及指导》,从整体自然角环境的的设计,幼儿参与内容的设计都进行了详细地阐述,为建立幼儿与自然角良性互动提供了具体方案。随后王樱老师《教育舆情案例分析和学校危机处理》的讲座,为现场教师们开启了校园舆情事件的处理视角,从以个体面对、园所高度等不同层面,对教育舆情有了不一样的认识。然后,潘燕老师《结合绘本谈情绪管理》,借助了大量绘本故事的讯息,结合实际工作中的案例,让我们了解了幼儿情绪的控制与影响,为现场教师们带来了新的教育与思考角度。最后朱小珲老师《新教师与家长的有效沟通》,从工作的实际层面中,总结自己的日常工作经验,汇集了自己在家长工作方面的成功有效方式,进行了交流介绍。暑期是一学期又一学期的中场休息,阶段性的培训则是老师们的专业加油站,暑期培训给予了老师们充分的学习与交流平台,为更好地完成下阶段工作打下基础。(报道:黄莹)
时间: 2019-07-01 14:39   来源: 谷俊峰   点击数: 89

• 与专家牵手 共话课程建设


为了进一步推动幼儿园课程质量的提升,提高教师的课程实施能力。2019年6月27日,无锡市水秀实验幼儿园邀请到无锡市教育科学研究院科研员、华东师范大学教育学博士吕红日老师,来园作《如何进行课程建构方案》专题讲座。两个半小时的讲座,吕红日老师以市少年宫课程建设的历程和经验为范本,向在座的幼儿园中层及骨干教师生动、详细的阐述了课程概念、课程规划思路、开发课程基本要素、以及如何展开项目学习这四个方面。帮助老师一起梳理如何进行课程构建,同时也从课程目标、课程规划、课程方案三方面对水秀实幼的园本课程建设进行专家引领。百年大计,教育为本主,教育大计,教师为本。参加本次学习的中层及骨干教师,一致认为此次讲座进一步树立了老师们的课程意识,明确了教师在课程建构以及实施中的主要地位和作用,在实践中将不断的去反思和完善园本课程建设。(新闻报道:王樱)
时间: 2019-06-27 23:01   来源: 王樱   点击数: 51

• 小班岗位竞聘,夯实人员竞选机制


2019年6月26日中午,无锡市水秀实验幼儿园在新水总园区二楼多功能厅,开展了小班教师竞岗活动。参与此次小班的竞聘的教师有大班毕业班教师,中小班配班岗位教师等,担任评委工作的是幼儿园园部领导、中层管理者以及幼儿园各类助理、备课组长、工会委员。教师们从自身特长、工作经历、优秀事迹、自身秉持的教育观、价值观等多方面,进行自我展示。通过现场竞聘,与聘任工作小组成员的综合考量,最终确定2019年秋学期小班教师名单。公开、公平的班级教师聘任机制,有利于进一步深化人事制度改革,提高班主任队伍整体素质,激发班主任队伍工作活力,以不断推进水秀实验幼儿园稳步健康发展。(报道:黄莹)
时间: 2019-06-26 21:48   来源: 谷俊峰   点击数: 108

水秀新总部:无锡市水秀新村154号     85112764  王老师

水秀总部:无锡市山明四村14、15号     66893315  王老师

金色江南园:无锡市梁清路833号     66893325  邓园长

金色江南分园:无锡市颐景花园10号    85801023  孙老师

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